Об этой услуге
Будет сделано 94 упоминания (активных-кликабельных или неактивных-текстовых ссылок, что максимально естественно для продвижения)в Вконтакте страницы вакансии или бизнеса-предпринимателя Careerist Ru
Можно разделить на несколько карточек (до 10)
Пользователи с гео СНГ (можно сузить по гео + полу – см. доп. опции). Ключевая ценность, что это не роботизированные профили, хоть и являются рабочими и могут быть без подписчиков, но поскольку люди делают действия руками (а не по скрипту), то Яндекс, Гугл фиксируют их как живыми и учитывают их.
И распределяю по времени, что максимально естественно
Услуга также будет полезна по направлениям:
- Seo упоминания в виде ссылок для веб-страниц сайта Careerist Ru купить или заказать в Вконтакте цена
- Публикация упоминаний фирмы Карьерист Ру в сети Vkontakte
- Посты с упоминаниями онлайн портала Careerist Ru в социальной сети Вконтакте
- Социальные сигналы для карточек компании платформы Карьерист-Ру из Вконтакте
Бонусы
При первом заказе бонус +15% к объему. При повторном +20%
Пришлите ссылку на страницу вакансии или работодателя-компании (до 10)
Продвижение объявления на Careerist Ru с помощью Вконтакте
Карьерист Ру — популярный в России сайт по поиску работы. Теперь с помощью «Вконтакте» продвигать объявления о работе на Карьерист.ру стало проще, чем когда-либо. Вконтакте, также известная как VK,— одна из самых популярных социальных сетей в России. В ней зарегистрировано более 100 млн. пользователей и более 50 млн. активных пользователей ежедневно. Это делает ее идеальной платформой для привлечения потенциальных сотрудников в России.
Благодаря новому партнерству между Careerist Ru и «Вконтакте» работодатели теперь могут создавать объявления о работе на Careerist Ru, а затем продвигать их в «Вконтакте» всего за несколько кликов. Это значительно упрощает и ускоряет процесс поиска квалифицированных кандидатов для работодателей, которым необходимо быстро заполнить вакансии. Продвижение объявлений о работе на Вконтакте может осуществляться двумя способами: через таргетированную рекламу или через органические посты.
В случае таргетированной рекламы работодатель может создавать кампании, ориентированные на целевую аудиторию, исходя из ее интересов и демографических характеристик. В случае органических сообщений работодатели могут размещать информацию о своих вакансиях непосредственно на своей бизнес-странице или странице группы в «ВКонтакте», не оплачивая дополнительные расходы на рекламу.