Для того, чтобы найти работу контент-менеджером Телеграм следует общаться с администраторами и владельцами каналов вживую. Это нужно, чтобы они убедились, что вы живой или настоящий человек, а не скрытый конкурент-шпион.
Чаты
Вступайте вообще во все чаты, в которые только возможно вступить, чтобы периодически мониторить предложения администраторов о работе. Мол, им требуется контент-мендежер.
Когда вы видите такое предложение, то как можно скорее пишите этому человеку. Важно, чтобы у вас были какие-то кейсы на руках, чтобы показать их работодателю. Если нет кейсов, то ничего страшного, главное, показывайте, что у вас есть знания и навыки.
Рекомендации
Это самый топовый вариант для нахождения работы. Обычно рекомендуют, когда вы у кого-то поработали хорошо и вас рекомендуют своим знакомым админам других пабликов. Клиенты к вам пойдут после этого сами. Чтобы получить рекомендацию, нужно выполнять свою работу на 100%.
Письма администраторам
Когда в первое время у вас нет опыта и кейсов, то лучше всего писать администраторам пабликов в личные сообщения. Здесь хорошо поможет сервис tgstat.ru.
Его можно использовать не как сервис аналитики, а как каталог Телеграм-каналов. Итак, прежде всего найдите подходящую для вас категорию среди которых, к примеру:
- Юмор и развлечения;
- Блоги;
- Новости и СМИ;
- Продажи;
- Видео и фильмы;
- Здоровье и фитнес;
- Дизайн;
- Курсы и гайды и многие другие.
Тема политики популярна, но она тяжела в том плане, что там постоянно надо быть в курсе новостей и понимать, что вы постите.
Темы, которые лучше всего взять для старта:
- Психология;
- Цитаты;
- Технологии;
- Познавательное;
- Картинки и фото;
- Образование.
Давайте для примера выберем нишу образования. Сервис выдаст вам длинный список каналов на эту тему. Не советуем писать самым верхним каналам. То есть тем, которые находятся в топе.
Чтобы отфильтровать нужные каналы, кликните по опции “прирост”. Вам покажут каналы, у которых самое большое количество новых подписчиков за последнее время. Получается, что владельцы таких каналов закупают рекламу для привлечения новых подписчиков. Выходит, что им нужен хороший контент.
Теперь выберите канал, который вам нравится. Перейдите в него. Перейдите по специальной ссылке на сам канал, чтобы ознакомиться с постами, которые публикует администратор.
Аудит канала
Повысьте свои шансы быть принятым на работу, предложив владельцу канала сделать аудит его канала. Если же не хотите делать аудит, то можете поискать ошибки, которые влияют на просмотры и реакции. Когда найдете их и у вас будет способ их устранить или улучшить, то напишите админу канала.
Как его найти? Нужно кликнуть по названию канала и для вас откроется информационное меню (описание канала). Там должны быть указаны контакты людей, отвечающих за ведение канала. Перейдите в личные сообщения с админом и расскажите ему о найденных вами ошибках в его постах или вариантах улучшить контент.
Что делать, если вы не нашли изъянов в контенте? Тогда можете просто написать администратору следующее сообщение:
“Добрый день! Я видел ваш канал “название канала”, и мне очень понравилась тематика вашего канала. Я интересуюсь этой темой и сейчас ищу возможность поработать контент-менеджером на канале с этой тематикой. Так как у меня пока нет кейсов, то я могу поработать первый месяц за 3 или 4 тысячи рублей в месяц. А начиная со второго месяца за 5 000 рублей в месяц”.
“Добрый день! Я видел ваш канал “название канала”, и я в восторге от тематики вашего канала. Давайте я бесплатно создам для вас 15 публикаций и если вам понравится, то вы возьмете меня к себе контент-менеджером?”.
Пишите письмо не как спам, чтобы от него веяло копипастом, который вы рассылаете сотням другим администраторов. Но письмо должно быть личным и по делу. Еще пример.
“Приветствую! Я видел ваш канал “название канала”, и мне очень понравилась тематика вашего канала. Я умею работать с ботами в Телеграме и создавать интересные посты для вашей аудитории. И я бы хотел работать у вас контент-менеджером. Есть ли у вас свободная вакансия для меня? Если есть, давайте я создам 15 интересных публикаций? Если вам понравится, тогда вы меня возьмете на работу”.
Как делать не надо?
Не пишите просто “Привет” и после этого ждете ответа. Это очень напрягает и отбирает время у владельца канала.
Еще раз, не надо писать под копирку. Старайтесь применить фантазию и исходить из ситуации при переписке. Всегда выбирайте каналы с тематикой, которая вам на самом деле нравится.
После определенного периода времени попросите человека, чтобы он порекомендовал вас кому-нибудь. И чтобы он написал отзыв о вас. Для этого нужно создать канал с отзывами. Чем больше у вас будет отзывов, тем больше у вас будет каналов, на которых вы сможете зарабатывать. Это все придет со временем. А пока начинайте с бирж и начинайте с личных сообщений администраторам каналов.
